“別罵了，我主動(dòng)離職還不行嗎？”
我把辭職信甩在總監(jiān)臉上那一刻，他臉色鐵青。
五年，我經(jīng)手公司73%的核心項(xiàng)目，熬了1400多個(gè)夜。
換來(lái)的是績(jī)效墊底、工資倒掛，和一句“你就是個(gè)打雜的”。
他們不知道，我電腦里有三個(gè)加密文件夾。
裝著公司未來(lái)三年的命脈。
01
**監(jiān)把辭職信丟給一旁的同事：“姜綰，辭職要提前一個(gè)月打報(bào)告。”
“好。”我冷笑。多待一個(gè)月，又不會(huì)少塊肉。
周一晨會(huì)，我又成了反面教材。
“姜綰，華東區(qū)數(shù)據(jù)為什么下跌15%？”
**監(jiān)的手指幾乎戳到我鼻尖，“上周三就讓你跟進(jìn)，你跟進(jìn)到哪里去了？”
會(huì)議室里二十多雙眼睛看過(guò)來(lái)，麻木又熟悉。
“總監(jiān)，華東區(qū)的數(shù)據(jù)上周五才轉(zhuǎn)交給我，原始數(shù)據(jù)有問(wèn)題，我周末已經(jīng)重新……”
“我不想聽借口！”他猛拍桌子，“數(shù)據(jù)有問(wèn)題你不會(huì)早說(shuō)？你就是這種工作態(tài)度？”
我閉嘴了。
五年的經(jīng)驗(yàn)告訴我，解釋越多，罵得越狠。
“還有，”他翻著報(bào)表，“上季度智能推薦算法項(xiàng)目為什么延期？技術(shù)部說(shuō)是你需求文檔不清晰?！?br>我心里一沉。
技術(shù)部負(fù)責(zé)人張濤是我前男友，分手后一直使絆子。
我把郵件投影到大屏幕：“需求文檔改了七版，每版都有技術(shù)部簽字確認(rèn)，最后一版是10月23日晚上11點(diǎn)發(fā)的，張經(jīng)理回復(fù)沒問(wèn)題?！?br>****，清清楚楚。
**監(jiān)臉色變了變：“就算文檔沒問(wèn)題，項(xiàng)目管理也是你職責(zé)！這個(gè)季度績(jī)效，你肯定是C。”
我面色毫無(wú)波瀾。
連續(xù)第五個(gè)季度評(píng)級(jí)為C。
按公司規(guī)定，連續(xù)三次C就要被優(yōu)化。
我還能坐在這里，是因?yàn)闆]人愿意接我手上的活。
“散會(huì)！”**監(jiān)走到門口又回頭，“姜綰，來(lái)我辦公室?！?br>總監(jiān)辦公室里，他靠在真皮座椅上。
“小姜啊，我知道你委屈，但公司壓力大，哪個(gè)部門不喊累？你不能總覺得自己最辛苦。”
他把一份文件推過(guò)來(lái)：“下季度工作計(jì)劃，你手上四個(gè)項(xiàng)目，再加兩個(gè)，智慧校園和醫(yī)療數(shù)據(jù)分析，都是重點(diǎn)?！?br>我翻開文件。
兩個(gè)新項(xiàng)目預(yù)算充足，人手配置齊全。
當(dāng)然，不包括我負(fù)責(zé)的部分。
這是公司未來(lái)兩年最重要的增長(zhǎng)點(diǎn)，**監(jiān)想在我離職前，讓我把最難啃的底層架構(gòu)搭好，功勞最后落他頭上。
算盤打得真響。
“公司看重你的能力?！?*監(jiān)畫著大餅，“項(xiàng)目做好了，年終獎(jiǎng)不會(huì)虧待你。”
我合上文件，露出社畜微笑：“謝謝總監(jiān)信任，我一定全力以赴?！?br>回到工位，實(shí)習(xí)生小雅湊過(guò)來(lái)小聲問(wèn)：“綰綰姐，李扒皮又給你加活了？”
我眨眨眼，打開電腦，**銀色U盤。
屏幕上三個(gè)加密文件夾靜靜躺著。
我新建了**個(gè)文件夾，命名為“禮贈(zèng)”。
那里面可都是**監(jiān)假賬憑證和張濤的泄密記錄，還有一些見不得人的公司機(jī)密。
全力以赴？當(dāng)然。
我要把這五年所有“心血”，完完整整打包留給他們。