為了老板承諾的合伙人名額，我熬垮了身體，終于在年底給公司簽下大單。
我滿心歡喜拿著剛簽到的合同去找到他，卻意外聽到他和心腹的哄笑：
“她還真信了‘年底升職給股份’的餅，把那個最難啃的項目啃下來了，難道就沒發(fā)現(xiàn)，合伙人名額早就內(nèi)定給林總的侄子了？”
“發(fā)現(xiàn)又怎么樣？她得慶幸，業(yè)務(wù)能力夠硬，還能當個廉價勞動力?！?br>“陪她演了這么久‘重用’的戲，我都累了?！?br>我站在門口，直接撕了百萬合同，轉(zhuǎn)頭撥通競爭對手的電話：
“陸總，您上次的邀約還作數(shù)嗎？對，我立刻就能跳槽過去。”
1.
“你確定嗎？”
“你現(xiàn)在的項目正在關(guān)鍵時刻吧？”
陸總的聲音在耳旁響起，我的心一陣酸澀。
五年前，為救患癌的母親，我接下了這份高強度的銷售工作，指望高額獎金和晉升后的薪水。
開始很順利，我沉浸在部門林總畫的大餅里難以自拔。
現(xiàn)實卻給了我當頭一棒。
因為我無意中搶了他侄子的風頭，沒按他暗示的把核心客戶資源讓出去。
他就將我一人丟去開拓最混亂的海外市場，還收走了我的項目經(jīng)費。
我差點被當?shù)氐仡^蛇**，掙扎中跑到路上被車擦傷，才有機會用醫(yī)院電話聯(lián)系林總。
林總聲音很冷：
“要不是你業(yè)績能力還湊合，你以為我會留你到現(xiàn)在？”
“這次算是小小磨練，想通了我會調(diào)你回來的?！?br>后來，這樣的事還不算平常。
他讓我在四十度高溫下連續(xù)跑一個月市場，美其名曰“鍛煉韌性”。
讓同事排擠我，在年終聚餐上把我灌醉丟在酒店。
把最難纏的客戶甩給我，逼我三天內(nèi)拿下根本不可能簽下的合同。
他說那是在考驗我的潛力。
轉(zhuǎn)頭卻和心腹笑談，賭我還能忍多久才會主動滾蛋。
直到上個月，他突然變了態(tài)度，說看到了我的價值，暗示分公司副總的位置非我莫屬。
我看著飆升的績效分數(shù)，天真地以為苦盡甘來。