經(jīng)理親小舅子業(yè)績1000，提成10000。
而我業(yè)績5000萬，提成只有500。
上有老下有小，生怕丟掉工作而謹小慎微的我。
這次終于崩不住鬧到了經(jīng)理辦公室。
經(jīng)理卻慢悠悠道：
“你上個月業(yè)務招待費報銷5萬8，全公司就你最高?！?br> “如果不象征性扣一點你的績效老板那邊我也沒法交代，你多理解理解?！?br> 我壓著脾氣解釋，
“他們報銷3、5千，業(yè)績頂多5萬?！?br> “而我報銷了5萬8，給公司簽下了5千萬的合同。”
“不管怎么算我都是給公司帶來效益最高的人?！?br> 經(jīng)理厚著臉皮道：
“別人花3、5千能談下的業(yè)務你卻多花了10倍！”
“況且給公司帶來效益是你們的本職工作，就你花的最多，你讓我怎么跟老板說？”
“這個月就這樣了，后面好好干，該有的都會有的?！?br> 當天下午，核心客戶1千萬的續(xù)簽合同指定要我跟進，經(jīng)理又讓我全權(quán)負責。
我拿著工資單要求補發(fā)提成，卻被再次拒絕。
“等搞定這單，我一定給你申請?zhí)岢杉营劷??！?br> “好好珍惜公司給的機會，外面大環(huán)境不好，你這把年紀上有老下有小出去也比不過年輕人了……”
說到最后，他語氣里滿是不懷好意的打量和威脅。
我停頓三秒，平靜地接過合同。
“好?！?br> 只是簽約當天，我和合同都不見了。
……
公司做的是醫(yī)療器械產(chǎn)品，利潤高，但進醫(yī)院慢，回款周期也很長。
我作為公司資歷最老業(yè)績最好的銷售，負責對接一線城市和重要海外客戶。
大城市消費高，還不談海外客戶往返的機票酒店錢。
所以每個月我這邊的業(yè)務招待費都是最多的，但也遠遠低于公司合同金額3%的標準。
可我萬萬沒想到，我拼了命給公司跑業(yè)務拉回