“下一個，林冉?！?br>會議室里，高遠的聲音像冰一樣砸過來。
我深吸一口氣，站起身。我是林冉，設計部入職三年的新人王，手上握著自認為能顛覆市場的“藍海計劃”。
我打開PPT，正要開口。
“直接說重點?！?a href="/tag/gaoyuan.html" style="color: #1e9fff;">高遠頭也不抬，手指在桌面上輕輕敲擊，每一聲都像在催命。
“總監(jiān)，我認為我們應該開拓下沉市場，這就是我的‘藍海計劃’……”
“停。”他終于抬眼，目光銳利如刀，“收起來?！?br>我愣住了：“什么？”
“我說，收起來?！彼貜土艘槐椋Z氣里沒有一絲溫度，“你的想法太天真，不切實際?！?br>全場死寂，所有同事的目光都聚焦在我身上，同情，或者看好戲。我的臉瞬間漲得通紅。
我握緊拳頭，不肯退讓：“總監(jiān)，我認為這個方向有巨大潛力，數(shù)據(jù)模型顯示……”
“我認為？”高遠打斷我，身體微微前傾，壓迫感撲面而來，“林冉，這里是公司，我要的是結果，不是你認為?！?br>“可是……”
“沒有可是?！彼苯雍仙狭嗣媲暗墓P記本電腦，“下一個?！?br>我像一尊雕像，僵在原地，直到身邊的同事小潔輕輕拉了拉我的衣角。我才咬著牙，坐了下去。那份我熬了三個通宵做出來的計劃書，被我死死攥在手里，指甲幾乎要嵌進紙里。
這已經(jīng)不是第一次了。高遠，我的直屬總監(jiān)，我職業(yè)生涯里最大的絆腳石。
一個月后，一封來自大老板的表彰郵件發(fā)到了部門所有人的郵箱。
小潔湊過來，聲音壓得極低：“冉冉，快看！”
我點開郵件，心臟驟然一沉。
郵件標題是“關于‘淺灘計劃’項目成功的通報嘉獎”，附件里是一個簡化版的“藍海計劃”。負責人那一欄，赫然寫著兩個字：高遠。
功勞全是他一個人的。
我的血液瞬間沖上了頭頂。
“冉冉，你別難過。”小潔不安地看著我，“高總監(jiān)……可能只是覺得你的方案不成熟，幫你優(yōu)化了呢？”
“優(yōu)化？”我冷笑出聲，聲音大到引來周圍同事的側目，“他那是剽竊！”
我壓低聲音，每一個字都像是從牙縫里擠出來的：“他就是怕