的指示。
蘇洛曦坐在辦公室里，看著監(jiān)控屏幕，上面顯示著技術(shù)部一片混亂的景象，一些工程師因為發(fā)現(xiàn)了異常，而焦急地討論著。 她的嘴角，第一次在這件事上，微微勾起了一絲笑意。
她看著監(jiān)控，無聲地說道： “江辰……你到底想干什么？”
她不知道。 她只知道，她現(xiàn)在，好像被卷入了一場她完全無法掌控的游戲里。 而這場游戲的參與者，那個神秘的“江辰”，似乎已經(jīng)……勝券在握了？
第三章：對峙
蘇洛曦的焦灼和不安，以及技術(shù)部的混亂，很快傳到了董事會耳中。
董事會成員，尤其是CEO蘇萬峰，得知了這一切，臉色也變得十分難看。
江辰的技術(shù)如此，離開如此干脆，留下如此“遺言”，這絕不是一個簡單的“免職”可以解決的。
“洛曦，你太沖動了！”蘇萬峰嚴肅地批評了女兒，“一個如此優(yōu)秀的人才，你竟然用那么方式對待他？這傳出去，對公司形象的影響你考慮過嗎？”
蘇洛曦倔強地抬起頭：“爸，我剛接手公司，遇到了這么多麻煩。江辰他……他以前確實是我爸的下屬，但現(xiàn)在他已經(jīng)離職了。他這是在挑戰(zhàn)我的權(quán)威！”
“權(quán)威？！”董事長冷笑一聲，“他是在用技術(shù)挑戰(zhàn)你的權(quán)威！他留下這些東西，讓你束手無策，讓你懷疑自己的判斷，這難道不是對你的侮辱嗎？！”
董事們也紛紛附和，認為蘇洛曦的處理方式過于激進，對留下的技術(shù)問題和人才流失問題考慮不足。
蘇洛曦不服氣，她反駁道：“我已經(jīng)給了他充分的尊重，他沒有任何理由***！我明確要求他留下來，他卻選擇辭職！這難道不是單方面違約嗎？”
“那是因為他無法承受我的壓力！”蘇萬峰反駁，“他辭職是因為害怕，是心理恐懼！你看看技術(shù)部現(xiàn)在的情況，他留下的東西把他們都嚇破了膽！”
會議室里，氣氛劍拔弩張。 最終，蘇萬峰做出了決定：“董事會同意，暫時維持現(xiàn)狀，但要求你……盡快解決技術(shù)部的問題，同時，給江辰一個臺階下。你可以……給他一次回歸的機會，或者，以技術(shù)顧問的身份繼續(xù)合作?！?br>蘇洛曦看著父親，眼中閃過一絲失望，但