鼎盛集團(tuán)HR部的辦公區(qū)，玻璃隔斷擋得住視線，卻擋不住暗流涌動。上午十點，HR部經(jīng)理劉芳的高跟鞋聲格外刺耳，十厘米的細(xì)高跟踩在大理石地面上，“噔噔”作響，帶著一股不容置喙的囂張，徑直沖向辦公區(qū)最角落的工位那里，是溫冉的位置。
不等溫冉抬頭，一份打印好的晉升名單就被狠狠砸在她的桌面上，紙張邊緣被摔得發(fā)卷，桌上的水杯被震得嗡嗡作響，杯子里的溫水濺出來，打濕了溫冉剛整理好的員工檔案?！皽厝?，給你十分鐘，把這份名單錄入系統(tǒng)，明天一早必須公示，耽誤了王總的事，你擔(dān)不起！”劉芳雙手叉腰，居高臨下地看著溫冉，語氣里的不耐煩幾乎都要溢出來，眼神里的輕蔑更是毫不掩飾。
溫冉猛地抬頭，眼底的清冷里多了幾分銳利。她今年32歲，十年HR生涯，從基層**專員做到資深HR，精通勞動法、薪酬體系搭建和員工關(guān)系處理，是整個HR部公認(rèn)的“硬骨頭”—，原則性極強，哪怕面對領(lǐng)導(dǎo)施壓，也從不會為了討好而妥協(xié)，更不會縱容任何違規(guī)操作。也正因如此，她在這個凡事講究“**迎合”的職場里，成了最格格不入的那一個，被劉芳處處排擠，早已是常態(tài)。
她抽了張紙巾，輕輕擦去檔案上的水漬，再拿起那份被摔得褶皺的晉升名單，指尖劃過紙上的名字，眉頭瞬間擰成了疙瘩，語氣里的堅定沒有絲毫動搖：“劉經(jīng)理，這份名單，我不能錄?！?br>一句話，瞬間點燃了劉芳的怒火。“你說什么？”劉芳的聲音陡然拔高，尖銳得刺耳，引得周圍所有工位的同事都停下了手里的活，紛紛側(cè)目，卻沒人敢多言——誰都清楚，劉芳是副總王建國的親信，得罪她，就等于得罪了王建國，在鼎盛集團(tuán)，沒人敢拿自己的工作冒險?！皽厝剑?*****？王總親自批的名單，你也敢拒絕？你是不想干了還是活膩了？”
溫冉?jīng)]有被她的氣勢嚇到，指尖點在名單上**和李娟的名字上，一字一句，清晰有力：“劉經(jīng)理，鼎盛的晉升**里寫得明明白白，晉升主管需滿一年工齡、具備相關(guān)管理經(jīng)驗，**入職剛滿三個月，連銷售流程都沒摸熟，憑