我在魔都強盛科技工作三年，工資稅前8000。
后來我才知道，我們這邊是高端科技區(qū)，最差的實習生工資就沒有低于15000的。
公司習慣把技術和業(yè)務難題都丟給我，承諾的加薪從來沒有，背鍋的事情總能輪到我。
我本以為是干技術的，本來就很累了，不需要想別的。
原來他們只是把我當工具人。
看著我的辭職報告，副總王莉急了：
“江南，我不就是先提拔了實習生劉明浩嗎，他擅長和同事搞好關系，能帶動大家工作熱情?！?br>“下次我就給你漲薪?！?br>“好了，不要鬧了，還有一堆工作等你處理呢?！?br>“我找到新工作了?！蔽艺f道。
王莉皺眉，“不就是漲薪嗎，我給你漲就是，漲到8500怎么樣，這已經很多了?！?br>“你還年輕，要學會腳踏實地……”
“可我新工作，年薪200萬?！?br>1
我最后看了一眼工位上的那盆綠蘿，葉片已經蔫了大半。
就像這三年來我在強盛科技的處境。
我拼命生長，卻永遠得不到該有的陽光和水分。
我拿掉工牌，將門禁卡放在前臺桌面上，動作輕得像是在放下一段不值得留戀的感情。
前臺的梅姐抬頭看我，欲言又止，最終只是嘆了口氣：“江南，你走了也好?！?br>這話讓我心頭一暖，又涌上一股說不清的酸澀。
三年了，全公司上下誰不知道我是最拼的那個？
早九晚九是常態(tài)，周末隨叫隨到，客戶現(xiàn)場親自跑，技術難題通宵啃。
業(yè)務和技術兩手抓，硬生生把自己活成了一個部門。
但升職加薪這種事，從來輪不到我。
兩個月前，李薇薇升職了，她去年就升過一次了。
李薇薇是誰？剛入職就懷孕，懷孕后請了長假，大半年沒來公司上班。
她在群里偶爾發(fā)幾張產檢的照片，配一句‘寶寶今天很乖’，底下全是同事的祝福和夸贊。
這個人確實能說會道，好像沒心沒肺，實則心機特別多。
很會自己給自己攬功勞，10分的工作，她能說成自己做了100分，反過來別人100分的，她能貶低成10分。
這些和她沒有深入合作的人不會知道，我恰好需要和她合作。
記得那天下午，部門總監(jiān)王莉踩著八厘