理了。陸總接手之后，她一路升到總監(jiān)。四年下來，公司大大小小的中層，至少有一半是她提拔的，或者給過她面子的。"
"她跟陸長卿什么關(guān)系？"
"不清楚。但老一輩的員工都知道，陸長卿走的時候?qū)ｉT跟陸總交代過，沈怡婉不能隨便動。"
"為什么？"
"沒人知道。"
我不說話了。
一個千億集團的前任掌門人，臨走前特意交代不能動一個市場總監(jiān)。
這里面的水太深了。
吃完飯回到工位，我打開抽屜放東西，碰到了那枚老懷表。
爺爺讓我?guī)е?，到現(xiàn)在也沒弄明白帶它干嘛。
我把懷表拿出來翻來覆去看了看。
銅殼背面有兩行小字，刻得很淺，湊近了才能看清。
"執(zhí)此為信，百年好合。"
我盯著這八個字看了很久。
定親的信物？
我爺爺塞給我一個定親的信物？
跟誰定的親？
我趕緊掏出手機給爺爺發(fā)消息。
"爺爺，懷表上面刻的字什么意思？"
過了二十分鐘，他回了一條。
"別瞎翻。帶著就行。"
然后就沒了。
再發(fā)，不回。
打電話，關(guān)機。
老頭子又擺出了那副"到時候你就知道了"的架勢。
我把懷表塞回抽屜。
暫時不想這個了。
但有一件事我想明白了。
沈怡婉越是想讓我走，我就越不走。
這是我在居委會調(diào)解了兩年**學到的最大道理。
越是催你走的人，越是怕你留。
07
入職第五天，沈怡婉出手了。
不是什么大招，但招招惡心。
上午九點，我正在總裁辦公室外的秘書臺整理當天的日程表。
電腦突然彈出一封全員郵件。
發(fā)件人是市場部的一個組長，內(nèi)容是通知下午的部門聯(lián)合會議，參會名單寫得清清楚楚。
唯獨沒有我。
我是總裁特助，按流程，凡是陸景琛參加的會議，我都應(yīng)該在列。
但這份名單上，我的名字被跳過了。
我扭頭問坐在秘書臺旁邊的孫月。
"下午這個會，我需要參加嗎？"
孫月看了看郵件，又看了看我，表情有些為難。
"按說應(yīng)該參加，但名單是沈總監(jiān)定的。"
"那我該不該去？"
"這個，你最好問沈總監(jiān)本人。"
孫月低下頭，不看我了。
我沒有去問沈怡婉。
下午