人力總監(jiān)把一份《自愿離職協(xié)議》推到我面前，說看在我父親是創(chuàng)始人的份上，多補(bǔ)三個月。
她又壓低聲音問我手里那3%的股份打不打算賣，按原價。
我接過筆，在協(xié)議背面寫了兩行字推回去。
她低頭一看，臉?biāo)查g白了。
"四十分鐘后召開緊急董事會，議題，罷免董事長。"
"就憑我這3%，加上我父親留給我的72%，我現(xiàn)在是這家公司最大的股東。"

"林晚，我們談?wù)劇?
人力總監(jiān)方欣的聲音在會議室里響起，平得像一杯涼水。
她靠在椅背上，雙手交叉放在膝頭，臉上掛著那種練習(xí)過一千遍的微笑。
我拉開椅子坐下，目光掃過她旁邊的人。
我的直屬上司，運(yùn)營副總裁陳立航，低著頭，手指在桌沿上來回蹭。
"方總，陳總。"我點(diǎn)頭。
方欣拿起一份文件，指尖在桌上敲了兩下。
"瀚海傳媒這兩年發(fā)展很快，對人才的要求也越來越高。"
她的語氣像在念稿。
"公司很感謝你這三年多的付出。但綜合評估下來，我們覺得你的能力和公司未來的方向不太匹配。"
我沒接話。
三年零五個月。一千兩百多天。
我從一個普通策劃做起，主導(dǎo)了"星嶼"綜藝項(xiàng)目，連續(xù)四季為公司貢獻(xiàn)了百分之四十的廣告營收。
每一次績效，我都是A+。
現(xiàn)在一句"不太匹配"，就要把這些全部抹掉。
"所以呢？"我開口。
陳立航的肩膀縮了一下。
方欣眼里掠過一絲不耐。
"所以，公司希望你主動提出離職。"
她把那疊紙推到我面前。
《自愿離職協(xié)議書》幾個字端端正正。
"這是最體面的方式?？紤]到你父親林國棟先生當(dāng)年是公司的聯(lián)合創(chuàng)始人之一，我們愿意在法定補(bǔ)償之外，額外給你三個月薪水。對一個不太能跟上公司節(jié)奏的員工來說，這條件已經(jīng)很厚道了。"
她把"自愿"和"厚道"咬得很重。
我看了一眼陳立航。
他終于抬起頭，眼神躲閃。
"小晚……你別怪我……是上面的意思。"
上面。
瀚海傳媒現(xiàn)任CEO，姚懷文。
我父親生前最信任的合伙人。
三年前父親突發(fā)腦溢血走了，公司就交到了他手里。
原來是他。
"我