下班前，人事系統(tǒng)推送了一條通知：您的離職申請(qǐng)已進(jìn)入審批流程，預(yù)計(jì)三個(gè)工作日完成。
窗外天黑得很快。何俊還坐在工位上，電腦屏幕的光打在他臉上。他在翻項(xiàng)目文檔，一個(gè)文件夾一個(gè)文件夾地打開。
我收拾東西的時(shí)候路過他工位。
“方舟?！彼ь^，“周四驗(yàn)收的PPT我來做，你把技術(shù)細(xì)節(jié)發(fā)我就行?！?br>“姚工指定要我到場(chǎng)?！?br>“那你就在旁邊配合一下?！彼⒅?，“別提離職的事?！?br>我背上包。“看情況吧?！?br>電腦關(guān)機(jī)的聲音在安靜的辦公室里特別清楚。何俊的手機(jī)屏幕亮了，他看了一眼立刻劃掉。
我走到電梯口的時(shí)候回頭看了一眼。他站在工位邊上打電話，聲音壓得很低，只聽見幾個(gè)字：“流程……快點(diǎn)……”
電梯門合上。鏡面里倒映出我自己的臉，還有身后亮著燈的五樓辦公區(qū)。
何俊隔著玻璃窗往下看。他的手機(jī)還貼在耳邊。
2
何俊把驗(yàn)收預(yù)演會(huì)安排在周三下午。
我到會(huì)議室的時(shí)候他已經(jīng)把投影調(diào)好了。架構(gòu)圖、接口文檔、測(cè)試報(bào)告，每一頁都是我的設(shè)計(jì)稿，連配色都沒改。
“大家看一下驗(yàn)收流程。”何俊站在投影前面，激光筆點(diǎn)在第三頁，“客戶方會(huì)重點(diǎn)關(guān)注性能指標(biāo)。”
技術(shù)組的小李舉手?！昂慰?，這個(gè)熔斷閾值為什么設(shè)在這里？”
何俊頓了一下。“按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)配的?！?br>“可是客戶那邊的并發(fā)量……”
“這個(gè)方舟比較清楚。”何俊把話題甩過來，“你來說說?！?br>我翻開筆記本?！翱蛻舻臉I(yè)務(wù)高峰是晚八點(diǎn)到十點(diǎn)，并發(fā)預(yù)估在三百左右。熔斷閾值設(shè)在兩百五是為了預(yù)留緩沖，降級(jí)策略走靜態(tài)頁面。”
小李點(diǎn)頭?！懊靼琢??！?br>何俊接著往下講。講到負(fù)載均衡那部分，他說：“這塊我做了特別優(yōu)化，三層架構(gòu)保證高可用?！?br>我沒吭聲。
投影翻到容錯(cuò)機(jī)制。何俊說：“異常情況自動(dòng)切換備用服務(wù)器。”
我抬頭看他。“不是切換，是降級(jí)。備用服務(wù)器只處理關(guān)鍵業(yè)務(wù)，非關(guān)鍵請(qǐng)求直接拒絕?！?br>他臉色僵了一下?！耙馑疾畈欢??！?br>“客戶會(huì)問具體策略?！蔽液仙瞎P記本，“姚工上次專門確認(rèn)過這個(gè)?！?br>會(huì)議室里安靜了幾秒。
何俊關(guān)掉投影?！靶辛?，大概就這樣。方舟你配合一下，別提離職的事?！?br>我起身往外走。
“方舟?！彼凶∥?，“你負(fù)責(zé)技術(shù)我負(fù)責(zé)匯報(bào)，咱們分工明確。”
“哦?！?br>走到門口的時(shí)候他又說：“明天好好表現(xiàn)，這個(gè)項(xiàng)目對(duì)公司很重要?！?br>我沒回頭。
下午五點(diǎn)，姚工發(fā)郵件過來。標(biāo)題是“驗(yàn)收前技術(shù)確認(rèn)”，兩個(gè)問題：