人事推過來一份離職協(xié)議，語氣冷淡。
“你被解雇了?！?br>我愣在原地：“為什么？”
一個周前上級領(lǐng)導(dǎo)還在例會上夸我是公司的頂梁柱。
人事語氣輕飄飄：“李工，你35了，精力比不上年輕人，反應(yīng)也不如以前快，已經(jīng)不再適應(yīng)未來發(fā)展需要了?！?br>我29進的公司，六年里我已經(jīng)記不清寫了多少代碼，熬了多少個通宵。
公司無數(shù)次的重大程序出現(xiàn)問題，都是我?guī)е鴪F隊搶修回來，避免了數(shù)億的損失。
現(xiàn)在他說我精力不行，反應(yīng)遲鈍？
我氣笑了，忍不住開口：“我看是你們用AI復(fù)制了我的經(jīng)驗技能吧？”
人事一愣，隨即理直氣壯道：“AI不會累、不會請假、不會要求漲薪，有這種三好員工，公司憑什么還要留你？”
“你確定AI已經(jīng)學(xué)會我所有技能了？”
人事笑意不減：“當(dāng)然?！?br>那我就放心了。
為了防止被AI復(fù)制技能，我早已經(jīng)提前在代碼里埋了雷。
一旦AI員工上線，公司撐不過三天。
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我直言戳破他們用AI替代我后，人事劉莉不再遮掩。
她坦然道：“技術(shù)團隊做過評估，AI的代碼效率比你高出百分之三十，錯誤率低百分之五十，而且......”
她故意停頓了一下，露出一個微笑。
“它二十四小時不睡覺。”
我坐在那里，渾身血液沖上頭頂。
我用無數(shù)個通宵、無數(shù)次失敗才積累出來的經(jīng)驗，被他們像飼料一樣喂給了AI。
等我失去了利用價值，再像扔垃圾一樣把我扔掉。
事已至此，就當(dāng)六年青春喂了狗。
我深吸一口氣，翻開桌上的離職協(xié)議。
皺眉問道：“N+1呢？”
劉莉表情不變：“公司最近效益不好，給不了N+1。只能按基本工資給兩個月補償?！?br>兩個月？
我在公司干了六年了。
前年春節(jié)，系統(tǒng)崩了，我放下年夜飯的筷子就往公司跑，解決后，年都過完了。
去年數(shù)據(jù)庫被**三分之一的數(shù)據(jù)，全公司都慌了，我一個人鎖在機房里四十八小時，最后把數(shù)據(jù)找回來，我累的直接在機房地上睡著了。
我冷笑一聲：“公司一半的核心代碼出自我手，六年間，我挽救了公司數(shù)億的損失，現(xiàn)在你們拿兩