樣吧，不配擁有生活。”
視頻的最后，是一張公司內(nèi)部論壇的投票截圖。
你是否支持公司推行嚴格的“朝九晚六”打卡**？
下面，“支持”的票數(shù)，已經(jīng)超過了百分之七十。
評論區(qū)炸了。
這不就是變相007嗎？還說的那么好聽！
支持00后妹妹整頓職場！彈性工作就是個屁！
星河互娛？做游戲的公司？一生黑！祝你們項目早日暴死！
凌總？哪個凌總？掛她！讓她火！
@勞動監(jiān)察部門，這里有人公然違法！
我拿著手機，一股寒意從脊椎骨竄上來。
彈性工時，結(jié)果導向，是我創(chuàng)立星河互娛時定下的基石。
我從大廠出來，深知那種996打卡的痛苦。
我希望我的員工，可以下午三點去接孩子，晚上在家陪家人。
可以上午去看個病，下午再來公司。
只要你能完成你的工作，保證項目進度，我從不干涉你的時間。
為此，我頂住了股東的壓力，拒絕了更低成本的寫字樓。
在租金最貴的科技園，為的就是讓大家通勤更方便，能有更多自己的時間。
現(xiàn)在，這一切，在閔皎的嘴里，成了“壓榨”和“陷阱”。
視頻會議那頭，天環(huán)的投資總監(jiān)臉色已經(jīng)變了，顯然他已經(jīng)知道了這場鬧劇。
他清了清嗓子，笑容變得有些公式化。
“凌總，看來你們內(nèi)部……好像有些不同的聲音？”
“團隊的穩(wěn)定性，對一個長線運營的項目來說，至關(guān)重要。”
“要不，今天的會議先到這里？我們……需要再內(nèi)部評估一下?！?br>對方直接掛斷了視頻。
我看著黑下去的屏幕，腦子里嗡嗡作響。
本來對方的投資總監(jiān)對我們的新項目《代號：啟示錄》表現(xiàn)出濃厚興趣。
這可是我們星河互娛賭上身家性命的項目！
現(xiàn)在這個項目，黃了？
我回到公司，氣氛詭異到了極點。
走廊里，幾個員工聚在一起竊竊私語。
看到我，像一群受驚的兔子，瞬間散開，各自埋頭回到工位。
空氣里飄著壓抑不住的興奮和看好戲的眼神。
我面無表情地走向辦公室。
身后，是刻意壓低卻依舊