01
人事部經(jīng)理將兩個(gè)信封分別遞給我和實(shí)習(xí)生蘇言。
今天是公司“愛(ài)心互助金”發(fā)放的日子。
我接過(guò)那個(gè)薄薄的信封，拆開(kāi)，里面是一張五十元的超市購(gòu)物卡。
“節(jié)哀，公司的一點(diǎn)心意。”經(jīng)理語(yǔ)氣平淡。
我的父親昨天剛在ICU搶救無(wú)效去世，為了治病，我背了八十萬(wàn)的債。
旁邊的蘇言發(fā)出一聲嬌滴滴的歡呼。
“哇！三十萬(wàn)！謝謝王總！”
她抱著懷里那只剛做完絕育手術(shù)的寵物狗，激動(dòng)地親了又親。
總監(jiān)王偉在一旁寵溺地笑了笑，連余光都沒(méi)分給我。
我低下頭，看著手里那張連一個(gè)骨灰盒都買不起的購(gòu)物卡。
再看看蘇言手里那張用來(lái)給狗買高級(jí)營(yíng)養(yǎng)品的三十萬(wàn)支票。
這就是公司的“精準(zhǔn)幫扶”**。
一個(gè)實(shí)行了五年的荒謬**。
每一個(gè)入職的員工，每個(gè)月都要被強(qiáng)制扣除工資的百分之十作為互助金。
理由是，大家都是公司的一家人，誰(shuí)有困難，基金就幫誰(shuí)。
我每個(gè)月被扣一千塊，蘇言是關(guān)系戶，底薪掛著最低標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)月只扣兩百。
聽(tīng)起來(lái)是互幫互助。
但王總規(guī)定，互助金的發(fā)放額度，取決于員工對(duì)公司的“隱性價(jià)值”。
蘇言是大客戶的女兒，她的狗抑郁了，是公司的頭等大事。
而我只是個(gè)沒(méi)有**的底層銷售，我父親的命，在公司眼里連一條狗都不如。
所謂的雪中送炭，內(nèi)里不過(guò)是劫貧濟(jì)富。
……
蘇言的歡呼聲刺痛我的耳膜。
我入職整整一年。
她每天抱著那只名叫“太子”的泰迪坐在獨(dú)立辦公室吹空調(diào)。
而我，連呼吸都要看人臉色。
兩個(gè)月前，本市遭遇特大暴雨，積水沒(méi)過(guò)膝蓋，狂風(fēng)將路邊的樹(shù)枝連根拔起。
雨水砸在臉上生疼。
我發(fā)著三十九度的高燒，在暴雨中挨家挨戶拜訪客戶。
人事部卻在工作群里連發(fā)三道通報(bào)，強(qiáng)制要求我半小時(shí)內(nèi)打卡定位。
遲到一分鐘，扣除全天底薪。
我拖著濕透的身體站在屋檐下，渾身發(fā)抖地按下定位鍵。
不遠(yuǎn)處的咖啡廳里，蘇言正拍著寵物狗吃三文魚(yú)的視頻發(fā)朋友圈。
上個(gè)月的報(bào)銷單被財(cái)務(wù)總監(jiān)王偉直接扔進(jìn)垃圾桶。
紙張散落一地。
“格式不對(duì)，重填。”
那是我為了