# 自動打官司系統(tǒng)
## 第一章 系統(tǒng)說我被坑了
周遠覺得自己這輩子可能就這樣了。
大學畢業(yè)五年，換了三份工作，每一份都以同樣的方式結(jié)束——被壓榨到受不了，辭職，下一家繼續(xù)被壓榨。區(qū)別只是公司大小不同、食堂好不好吃、加班有沒有加班費而已。
現(xiàn)在這份干了兩年，是一家做電商運營的中型公司。他的職位是"運營主管"，實際干的是三個人的活。每天早上九點到公司，晚上十點后離開，周末也要盯著數(shù)據(jù)。工資七千五，扣完社保到手六千出頭。
他也不是沒想過**。去年有一個同事因為加班費的事跟公司鬧翻了，去勞動監(jiān)察投訴了，折騰了三個月，最后公司賠了八千塊——但那個同事被整個行業(yè)拉黑了，之后半年找不到工作，最后回了老家。
這就是現(xiàn)實。你**，你贏了，你也輸了。因為你耗不起時間，扛不住壓力，更賠不起未來的職業(yè)生涯。
周遠覺得自己也會像大多數(shù)人一樣——忍一忍，等攢夠錢了，換個城市重新開始。
但系統(tǒng)不這么想。
那是一個普通的周三上午。周遠正在工位上對著電腦發(fā)呆，主管走過來，把一份文件拍在他桌上，說了一句讓他血壓瞬間飆升的話："這個月的績效評級我給你打了C，你簽一下。"
績效C意味著——扣發(fā)當月績效工資，約等于兩千塊。而且連續(xù)兩次C就可以合法辭退。
"為什么是C？上個月的業(yè)績我完成了百分之一百二。"
主管靠在隔板上，表情很隨意："部門整體排名，你墊底。"
"整體排名？一共四個人，你們?nèi)齻€都是A，只有我一個C？你覺得這個排名公平嗎？"
主管的表情變了一下。他沒有回答這個問題。他只是把筆往桌上一放，"你簽不簽？不簽我?guī)湍愫灐?
周遠握著那支筆，指節(jié)發(fā)白。他很想說不簽。他很想說我要去勞動監(jiān)察投訴。他很想說咱們**見。
但他想到那個回了老家的前同事。
他拿起筆，正準備簽下去——
腦子里響起一個聲音。
**「?！獧z測到宿主正在遭受不公平待遇。符合系統(tǒng)綁定條件?！?*
**「「**系統(tǒng)」正在綁定……綁定完成。」**
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