周牧的動(dòng)作很快，或者說，他早就準(zhǔn)備好了。

第二天上午，一封會(huì)議邀請(qǐng)郵件發(fā)到了林照晚和項(xiàng)目組相關(guān)人員的郵箱，主題是“明瀾客戶項(xiàng)目復(fù)盤與后續(xù)處理方案”。

會(huì)議室里，周牧坐在主位，一臉嚴(yán)肅。

HR總監(jiān)也赫然在列，眼神銳利地掃視著在場(chǎng)每一個(gè)人。

“今天這個(gè)會(huì)，主要是針對(duì)明瀾客戶項(xiàng)目近期出現(xiàn)的問題進(jìn)行復(fù)盤?！?br>
周牧開門見山，“大家也都知道，公司對(duì)這個(gè)項(xiàng)目付出了很多，但結(jié)果不盡如人意。

尤其是在客戶那邊，造成了很大的負(fù)面影響。

林照晚，你是這個(gè)項(xiàng)目的前負(fù)責(zé)人，你先說說吧?！?br>
周牧的語氣帶著明顯的引導(dǎo)，試圖將林照晚釘在“項(xiàng)目失敗”的恥辱柱上。

林照晚沒有情緒波動(dòng)，平靜地站起身。

她沒有首接反駁周牧，也沒有為自己辯解。

“好的，周總。

各位領(lǐng)導(dǎo)。

在復(fù)盤之前，我想先展示一下這個(gè)項(xiàng)目的關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)和貢獻(xiàn)路徑。”

她將筆記本連接到投影儀，屏幕上出現(xiàn)了一個(gè)清晰的時(shí)間軸。

每一個(gè)節(jié)點(diǎn)都標(biāo)注著項(xiàng)目的關(guān)鍵事件、負(fù)責(zé)人以及完成情況。

從項(xiàng)目立項(xiàng)，到需求分析、開發(fā)、測(cè)試，再到上線，每一個(gè)環(huán)節(jié)都一目了然。

“這是項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)的需求文檔，負(fù)責(zé)人是我和許未。”

“這是需求變更記錄，周總簽字?！?br>
“這是核心功能模塊開發(fā)記錄，主要貢獻(xiàn)人是許未?！?br>
“這是測(cè)試報(bào)告，測(cè)試負(fù)責(zé)人是唐恬?！?br>
林照晚的聲音不高不低，不帶任何感**彩，但每一個(gè)字都像釘子一樣敲進(jìn)在場(chǎng)所有人的心里。

她展示的每一個(gè)“貢獻(xiàn)人”后面，都配上了周牧當(dāng)初在內(nèi)部系統(tǒng)上簽字認(rèn)可的截圖。

“根據(jù)公司**，所有核心節(jié)點(diǎn)的負(fù)責(zé)人和主要貢獻(xiàn)人，在系統(tǒng)里都有清晰的記錄。

然而，我們現(xiàn)在看到的系統(tǒng)‘歸檔’記錄，卻將這些貢獻(xiàn)人全部抹去，只留下一個(gè)模糊的‘項(xiàng)目組’?！?br>
林照晚指著屏幕上兩份對(duì)比文件。

一份是她用許未保留的歷史工作底稿生成的，另一份是周牧在會(huì)議前提交的最新“歸檔”報(bào)告。

兩份報(bào)告的差異，如同****般觸目驚心。

會(huì)議室里開始竊竊私語。

HR總監(jiān)的臉色也變了，她看了看周牧，又看了看林照晚。

“林照晚，你這是在質(zhì)疑公司流程嗎？”

周牧強(qiáng)作鎮(zhèn)定，試圖****，“系統(tǒng)更新迭代是常事，有些老舊記錄可能被整合了。”

“整合？”

林照晚看向周牧，“那么，請(qǐng)周總解釋一下，為什么客戶顧總會(huì)首接要求我林照晚，而不是您，繼續(xù)推進(jìn)他們的項(xiàng)目？”

她轉(zhuǎn)向HR總監(jiān)：“我被通知裁員，但客戶卻仍然相信我能解決問題。

請(qǐng)問，這是我‘績(jī)效最低’的體現(xiàn)嗎？”

就在這時(shí)，林照晚的手機(jī)響了，屏幕上顯示著“顧明川”的名字。

她接通電話，打開免提。

“林總，你們公司開會(huì)了嗎？

怎么樣，我的項(xiàng)目有進(jìn)展了嗎？

我可等著你們的方案呢。

話說回來，我還是覺得林總您靠譜，不如以后這項(xiàng)目，就首接跟您對(duì)接吧，免得中間再出什么岔子?！?br>
顧明川的聲音通過免提，清晰地傳遍了整個(gè)會(huì)議室。

周牧的臉?biāo)查g變得鐵青。

HR總監(jiān)則陷入了沉思。

林照晚掛斷電話，看向周牧，眼神平靜而銳利：“周總，您現(xiàn)在還要堅(jiān)持‘歸檔’和‘失敗’嗎？”

會(huì)議室陷入死寂。

“既然客戶有這個(gè)意向，我覺得我們可以考慮?！?br>
HR總監(jiān)打破了沉默，“林照晚，你先別著急簽離職確認(rèn)書。

這個(gè)項(xiàng)目，你繼續(xù)跟進(jìn)?！?br>
周牧試圖說什么，但被HR總監(jiān)一個(gè)眼神制止了。

散會(huì)后，周牧陰沉著臉從林照晚身邊走過，低聲警告：“你以為這樣就贏了嗎？

公司的水，深著呢?！?br>
林照晚看著他離去的背影，心中卻涌起一絲警覺。

周牧懼怕的，似乎不只是客戶的投訴，更是那份被她公開的“貢獻(xiàn)時(shí)間線”。

這背后，一定隱藏著更深層的東西。